Kamis, 03 Mei 2012

Mengelola Perubahan Organisasi

Perubahan yang direncanakan (Planed Cange)
proses produktif, thomas dan Bennis mendefinisikan perubahan yang direncanakan sebagai perencanaan dan implementasi inovasi struktural, kebijaksanaan secara sengaja. Pendekatan ini tepat bila keseluruhan atau sebagaian besar satuan organisasi menyiapkan diri untuk menyesuaikan dengan perubahan.

Perubahan struktural
perubahana struktural terutama menekan pada peningkatan efektivitas organisasi dengan pengendalian perubahan yang mempengaruhi anggota organisasi selama pelaksanaan kerja mereka.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar